Saznaj da li umeš da uživaš u malim radostima na pravi način

#BFFOREO FOTO-KONKURS: Budi zvezda modnog editorijala sa svojom najboljom drugaricom i osvojite LUNA play plus!

Ovaj puder možeš nabaviti u svakoj drogeriji – a koriste ga i poznate dame! Pronađi svoju nijansu!

We love: Čuveni Crushed Lip Color ruževi brenda Bobbi Brown stižu i kod nas!

Detaljan vodič za odabir pudera prema tipu kože – koji će ti savršeno odgovarati!

Vodič kroz modele cipela koje će savršeno pratiti tvoje autfite tokom cele letnje sezone

Testirali smo omiljene beauty proizvode Sare Jo! Ovo su naši utisci (VIDEO)

Kućna metoda uklanjanja neželjenih dlačica koju još nisi isprobala – a koja zaista radi!

Da li si spremna za leto? Ovakav način ishrane pomaže da ubrzaš svoj metabolizam do maksimuma!

Beauty trendovi 2018: Copy paste ili ostati svoja?

Kako da ne sagoriš na poslu – “burnout” sindrom savremenog sveta

Kako da ne sagoriš na poslu – “burnout” sindrom savremenog sveta

1/3

Kad ulažeš sebe u nešto do čega ti je stalo, moraš da izgaraš. Fokus, posvećenost, požrtvovanje – sve su to sastojci strasti, kao i ambicije. Želiš da uspeš, dakle, daješ sve od sebe. Ali u ovom procesu se dešava da se ljudi potroše do te mere da više nemaju šta da daju, slome se, sagore. Savremeni poslovni svet ovu pojavu prepoznaje kao „burnaut“ sindrom, a psihologija istražuje načine da u radu pronađeš samoaktuelizaciju, ispunjenje i uspeh, a da ne narušiš sopstveni integritet i ne izgubiš sposobnost da uživaš u zasluženom uspehu i ubiraš plodove svog rada.
Burnout sindrom je moderan pojam u psihologiji, ali posledice izgaranja na poslu opisao je još šezdesetih godina prošlog veka njujorški psiholog i psihoanalitičar Herbert Frojdenberg (Herbert Freudenberger) kao stanje mentalne i fizičke iscrpljenosti uzrokovane profesionalnim životom pojedinca. Iako se sindrom izgaranja odnosi na poslovnu sferu života, on dalje utiče i na sve ostale aspekte. Uzrok sagorevanja mnogi vide uglavnom u prevelikoj količini posla, ali loši međuljudski odnosi, česti konflikti, nedostatak motivacije i neusklađenost ambicija sa opisom posla takođe mogu dovesti do izgaranja.
Prevencija se pre svega sastoji u prepoznavanju simptoma kod sebe i drugih, a burnout sindrom se razvija u prepoznatljivim fazama.

Psihološke i fiziološke reakcije

Razdražljivost, napetost, nesanica, anksioznost, kao i pojačano znojenje i stomačni problemi – sve to može biti reakcija na preopterećenost poslom, odnosno, znak da napredujemo na skali nivoa sindroma sagorevanja na poslu.

Kompenzacija stresa

Nesvesno nastojanje da očuvamo energiju, da kompenzujemo stres, očituje se kroz destruktivna ponašanja – kašnjenje na posao, odlaganje zadataka, izolacija, odavanje porocima, cinizam i ogorčenost.

@outfit

A post shared by Fashion Outfit (@outfit) on

Editors choice