Hot topics

Reci NE kompromisima: Ovo su neki koje definitivno ne bi trebalo da praviš

7 saveta kako da pobediš infekcije na prirodan način i bez upotrebe antibiotika

Beograd postaje sve veći Glovo-grad

Tvoj beauty vodič kroz najbolje tissue maske za lice

Sara Oster ti otkriva jednostavne trikove kako da stilizuješ kosu i tokom leta, a da je ne oštetiš!

Zašto nikada nećemo prestati da volimo bele patike + stajling saveti za nju i njega

Najlepša destinacija koju još uvek možeš posetiti ovog leta (ali i jeseni)!

U susret letovanju: Stvari koje obavezno treba da imaš u koferu

Kako da pronađeš motivaciju kada je jednostavno nemaš?

#beautycrush: Prirodan, a ujednačen ten i kako ga postići

1/2

Bilo da tražite povišicu, ili pregovarate o uslovima zapošljavanja, obavezama i plati, da li ćete postići ono što je najbolje za vas zavisi od vaše sposobnosti pregovaranja. Sudeći prema istraživanjima, veliki broj žena pravi istu vrstu grešaka – zato, obratite pažnju.

Ne pregovarate

Najčešće, žene uopšte ne pregovaraju, nego prihvataju prvu ponudu. Ali ako ste u korporativnom sistemu, u kome možete da napredujete u korporativnoj piramidi, od vas se očekuje da pregovarate, jer tako pokazujete svoje liderske veštine i spremnost da se izborite za sebe ukazuje na to da ćete umeti da se borite i za potrebe firme.

Ne proveravate ponudu

Žene često uzimaju zdravo za gotovo ono što poslodavac kaže, a on je često muškarac koji govori “ovo je najbolje što možemo da vam ponudimo” i “ovo je konačna ponuda” (nema pregovora). Istraživanje je pokazalo da kada se muškarci susretnu sa ovakvom taktikom poslodavca, oni je ne prihvataju “na prvu” nego počinju da pregovaraju, nastojeći da se izbore za sve pogodnosti koje mogu da dobiju.

Editors choice