WE LOVE: #musthave patike koje ćeš viđati svuda tokom narednih meseci

Uvod u leto u Beogradu: Šta ne smeš da propustiš tokom juna

Jednostavni trikovi da ubrzaš metabolizam i pripremiš telo za leto

Održivost kao budućnost mode iliti zašto treba da daš prednost klasici

Kako da prevaziđeš strahove i ostvariš svoj najveći cilj

3 najneprijatnije situacije + kako da se izvučeš

O ovome se ne priča: Bubuljice i nesavršenosti na koži kod odraslih žena + kako ih se rešiti!

Beauty Talks: Kako da ti koža bude glatka duže vreme?

U fokusu: Ovaj uređaj za uklanjanje dlačica koriste sve influenserke – i oduševljene su rezultatima!

Sara Jo ti otkriva kako da pronađeš odgovarajuću nijansu crvenog karmina!

1/2

Bilo da tražite povišicu, ili pregovarate o uslovima zapošljavanja, obavezama i plati, da li ćete postići ono što je najbolje za vas zavisi od vaše sposobnosti pregovaranja. Sudeći prema istraživanjima, veliki broj žena pravi istu vrstu grešaka – zato, obratite pažnju.

Ne pregovarate

Najčešće, žene uopšte ne pregovaraju, nego prihvataju prvu ponudu. Ali ako ste u korporativnom sistemu, u kome možete da napredujete u korporativnoj piramidi, od vas se očekuje da pregovarate, jer tako pokazujete svoje liderske veštine i spremnost da se izborite za sebe ukazuje na to da ćete umeti da se borite i za potrebe firme.

Ne proveravate ponudu

Žene često uzimaju zdravo za gotovo ono što poslodavac kaže, a on je često muškarac koji govori “ovo je najbolje što možemo da vam ponudimo” i “ovo je konačna ponuda” (nema pregovora). Istraživanje je pokazalo da kada se muškarci susretnu sa ovakvom taktikom poslodavca, oni je ne prihvataju “na prvu” nego počinju da pregovaraju, nastojeći da se izbore za sve pogodnosti koje mogu da dobiju.

Editors choice