Hot topics

Da li si znala: Simptomi nedostatka magnezijuma i zašto ne bi trebalo da ih ignorišeš

Moja rođendanska želja ili kako sam uspela da dobijem više vremena za sebe i svoju porodicu

TREND ALERT: #musthave patike za novu sezonu

Zabavne stvari koje moraš da uradiš ove jeseni!

Rick Owens – Iggy Pop modnog dizajna

Nema potrebe da čekaš Novu godinu: 4 razloga zbog kojih je bolje doneti jesenje odluke

SS20 Favourite: Punđa koja je obeležila #streetstyle izdanja tokom nedelja mode

Modna retrospektiva: Priče koje se kriju iza svake Dior Couture kolekcije Johna Galliana

Novi minimal: Umeće dekorisanja enterijera po ugledu na poznate influensere

10 najboljih poslovnih saveta za milenijalce

1/2

Bilo da tražite povišicu, ili pregovarate o uslovima zapošljavanja, obavezama i plati, da li ćete postići ono što je najbolje za vas zavisi od vaše sposobnosti pregovaranja. Sudeći prema istraživanjima, veliki broj žena pravi istu vrstu grešaka – zato, obratite pažnju.

Ne pregovarate

Najčešće, žene uopšte ne pregovaraju, nego prihvataju prvu ponudu. Ali ako ste u korporativnom sistemu, u kome možete da napredujete u korporativnoj piramidi, od vas se očekuje da pregovarate, jer tako pokazujete svoje liderske veštine i spremnost da se izborite za sebe ukazuje na to da ćete umeti da se borite i za potrebe firme.

Ne proveravate ponudu

Žene često uzimaju zdravo za gotovo ono što poslodavac kaže, a on je često muškarac koji govori “ovo je najbolje što možemo da vam ponudimo” i “ovo je konačna ponuda” (nema pregovora). Istraživanje je pokazalo da kada se muškarci susretnu sa ovakvom taktikom poslodavca, oni je ne prihvataju “na prvu” nego počinju da pregovaraju, nastojeći da se izbore za sve pogodnosti koje mogu da dobiju.

Editors choice