Predrasude su ono što budale koriste kao razlog, rekao je Volter (Voltaire) pre skoro tri veka. Ipak, predrasude su i dalje jedan od glavnih razloga za isključivanje. Tanka je linija između činjenice i bajke.
Plavuše su glupače, gejevi su drama queens, romske žene kradu bebe, muslimani su teroristi, nezaposleni su lenji, bogati su pretenciozni, Kinezi naporno rade, muškarci su mačo i žene ne umeju da voze.
Šta znamo, a šta smo čuli? Upravo to smo mi (Žamila Anzi (Jamila Aanzi) i ja) pitale učesnike naše radionice Diversity 2.0, the Impact of Inclusion, koja se održala u KC GRAD u Beogradu prošle nedelje. Tokom ove trodnevne radionice, pozvale smo učesnike da izađu napolje i sretnu se sa ljudima koje ne poznaju, postavljaju im pitanja i, ako je moguće, posete njihove domove, ne bi li zamenili svoje “čuo sam” sa “znam”.
Zahvaljujući njima, saznala sam da se slepi ljudi u Beogradu zabavljaju celu noć u sopstvenom klubu, da nema dovoljno zvučnih semafora, znakova u Brajevoj azbuci i drugih infrastrukturnih poboljšanja koja im pomažu da se snađu u gradu. Ili, da Kinezi iz bloka 70 skoro nikada ne napuštaju Novi Beograd, nemaju mnogo prijatelja iz Srbije i ne posećuju mnogo kulturnih događaja. Takođe, da bi Romi želeli da idu u školu, ali se suočavaju sa preprekama i izvan, ali i unutar svoje zajednice.
Šveđani su pronašli novo rešenje za borbu protiv predrasuda, nazvano Živeća Biblioteka (Living Library). Ova pokretna biblioteka nudi svojim posetiocima mogućnost da “iznajme” muslimana, osobu prekomerne težine, čak i sveštenika, ili pripadnika bilo koje grupe prema kojoj, možda, imaju predrasude i sa njima provedu neko vreme razgovarajući. Ova ideja je započela u Danskoj od strane organizacije mladih, a koncept je ubrzo dobro prihvaćen u velikom broju zemalja, od Australije do SAD.
Poenta svega ovoga? Ne sudi o knjizi prema njenim koricama.
Kirsten van den Hul je agent za promene. Sovjetolog, arabist, pokretač promena, kolumnista. Ženski predstavnik Holandije u Ujedinjenim nacijama. Govornik-inspirator, pesnik-performer, voditelj. Agent za promene pomaže pojedincima i organizacijama da sprovedu promene, koristeći metode zasnovane na participaciji, inspiraciji i ko-kreaciji. Piše nedeljnu kolumnu za holandske dnevne novine i nastupa na sedam jezika. Njen moto – “Without change no butterflies”.
