Srpska asocijacija menadžera (SAM) tradicionalno već šestu godinu za redom, dodelila je “Godišnje nagrade SAM-a” najboljima u Srbiji.
Svečanosti u Belexpo centru prisustvovalo je preko 430 zvanica zvanica iz poslovnog, političkog, kulturnog i medijskog života, kao i predstavnici udruženja menadžera iz regiona.
Uz prisustvo kora srpske poslovne scene, svečanost je otvorena izvođenjem numere iz mjuzikla “Fantom iz opere”, Pozorišta na Terazijama za koje je Srpska asocijacija menadžera dobila ekskluzivno pravo od Endru Lojd Vebera (Andrew Lloyd Weber) i Really Useful Group (Rili Jusful Grup) iz Velike Britanije.
Pozdravljajući zvanice, predsednica SAM-a, gospođa Stanka Pejanović istakla je: “Ovo Gala veče na kome dodeljujemo nagrade naboljima je kruna naših aktivnosti tokom godine i njime želimo da promovišemo i naše vrednosti: ekonomsku sigurnost, prijateljstvo, kontinuiranu transformaciju i odgovorno liderstvo. Veoma smo ponosni što je naše tradicionalno SAM Gala veče, prepoznato po pozitivnoj, prijatnoj i prijateljskoj atmosferi.”
Ovogodišnje nagrade dodeljene su u sledećim kategorijama: menadžer godine, mladi menadžer godine, poslodavac godine, poslodavac godine u kategoriji MMPP, društveno odgovorna kompanija godine, nagrada za promociju i razvoj liderstva među mladima, najbolji program za razvoj talenata i specijalne nagrade žirija za lični herojski čin, poslovni iskorak, poslovnu izuzetnost i poslovnu inicijativu godine.
Prepoznat unutar i van svoje kompanije kao osoba od integriteta i ugleda, a na osnovu ostvarenih poslovnih rezultata, titulu Menadžera godine 2017 poneo je Dragoljub Damljanović, Energy & Field Services VP SEE, Schneider Electric. On je izjavio: “Meni jako znači sto je ovo priznanje došlo od svih vas, jer je ovo grupa ljudi u Srbiji od najvećeg integriteta. Grupa ljudi u Srbiji koja razume i donosi promene, koja kreira dodatne vrednosti i koja omogućava da mladi ostaju i žive ovde. Zato sam ponosan što sam izabran od svih vas da ponesem ovu laskavu titulu.”
Titulu Poslodavac godine 2017 ponela je kompanija VIP Mobile. Ova kompanija je prema mišljenju članova SAM-a u 2017. godini ponudila najbolje uslove za rad i razvoj profesionalnih menadžera, ispunjavajući niz kriterijuma. Nagradu je svečano uručio Milan Petrović, član UO i bivši predsednik SAM-a.
Negujući i promovišući liderstvo među mladima, SAM je dodelio i priznanje najboljem mladom menadžeru do 35 godina. Mladi menadžer godine 2017 je Nikola Obradović, direktor i osnivač, No Solutions Development Doo Novi Sad.
Prema odluci žirija Srpske asocijacije menadžera, nagrada za “Lični herojski čin” pripala je Arnou Gujonu, osnivaču humanitarne organizacije “Solidarnost za Kosovo” koja je do sada isporučila više od 40 konvoja humanitarne pomoći u srpske enklave na Kosovu i Metohiji. Nagradu Arnogu Gujonu uručila je Vera Madžgalj, CEO Belhospica, prošlogodišnji dobitnik “SAM Godišnje nagrade” u ovoj kategoriji.
Poslodavac godine u kategoriji MMPP je Atria Group, dok je Društveno odgovorna kompanija godine Delta Holding.
Za Razvoj i promociju liderstva među mladima u 2017. godini nagrađen je Beogradski fond za političku izuzetnost (BFPE), a nagradu je primila Sonja Liht.
Za “Najbolji program za razvoj talenata” proglašen je program kompanije Delta Holding.
Žiri je ove godine odlučio da dodeli i specijalne nagrade žirija. Tako je specijalno priznanje za “Poslovnu inicijativu” dobila kompanija Aura, “Poslovni iskorak” u 2017. godini učinila je Vinarija Aleksić, dok je specijalno priznanje za “Poslovnu izuzetnost” uručeno Bel Medic-u.
Srpska asocijacija menadžera ovo prestižno priznanje dodeljuje menadžerima, kompanijama, pojedincima i inicijativama koje se zalažu za profesionalizaciju i promociju menadžerske struke, bolje uslove poslovanja, promociju etičkog, društveno odgovornog i održivog poslovanja, razvoj liderstva među mladima kao i za bolji život svih građana u celini.
