Na prvi pogled, ali samo na prvi pogled, može se učiniti da je beauty industrija namenjena isključivo ženama i da muškarci prosto nemaju šta da traže tu. Ipak, u svakoj industriji, pa tako i u ovoj, ravnopravnost polova mora da važi – možda tako i možemo da objasnimo kako to da je Marko Stamenović postao Medical Area Manager u okviru poznate kompanije i linije nege La Roche-Posay. O tome kako izgleda raditi u “ženskoj” industriji, sa kojim izazovima se susreće i šta je to što dolazi iz njihove “radionice” ovog leta, razgovarali smo sa Markom koji nam je uz to dao i nekoliko saveta kako da ovog leta što bezbrižnije uživamo na suncu.
WANNABE MAGAZINE: Marko, možda Vas ovo i pitaju često, ali recite nam kako je biti muškarac u beauty industriji?
MARKO STAMENOVIĆ: Dinamično, zabavno i izazovno.
Mislim da posao zaista nema veze sa polom, pogotovo u 21. veku, a naročito u kompaniji – L’Oréal, gde se zaista vodi računa o ravnopravnosti među polovima. Ono što je za svaki posao bitno, pa naravno i posao u industriji lepote, jeste strast, požrtvovanost, inventivnost i talenat. Mislim da ključ uspeha upravo leži u tome da ljudi rade zajedno, uključujući polove, i na taj način se dolazi do mnogo sjajnih ideja. Neko će reći da u kozmetičkoj industriji muškarci preuzimaju i deo koji je po logici stvari pripada ženama, ali ja ne smatram da polnoj podeli ima mesta, pa danas imamo čitave posade aviona koju čine pripadnice lepšeg pola, što je do samo pre dvadesetak godina bilo gotovo nezamislivo, a kvalitet i sigurnost ni najmanje nisu dovedeni u pitanje. Sam način na koji razmišljate o ovoj temi, po mom mišljenju dolazi iz porodice i vaspitanja, a u mojoj porodici tih podela nikada nije bilo, što mi je zaista mnogo pomoglo u životu, pa i u poslu. Za mene je mnogo veći izazov bio da kao lekar pronađem svoje mesto u kozmetičkoj industriji, a sinergija dermatologije i kozmetike u brendu La Roche-Posay je omogućila da to mesto i pronađem. Kozmetička industrija je jedna od najvećih grana industrije, koja se razvija neverovatno brzo, sa dinamikom koja ne može ni da se sluti, a pogotovu u segmentu muških proizvoda a to je sjajna prilika za sve, pa i za muškarce. Ovo govori o razbijanju tabua i predrasuda da nije muževno da muškarci neguju svoju kožu. Siguran sam da sve manje muškaraca, pa i u našoj zemlji, krišom u kupatilu maže kremu svoje lepše polovine, već slobodno biraju proizvode prilagođene njihovim potrebama (neki kažu da su često i zahtevniji u odabiru istih od samih dama (smeh). Uostalom krilatica L’Oréal-a je SHAREING BEAUTY WITH ALL, tu nema pola, životne dobi… Lepota je univerzalna i pravo svakog čoveka, i treba je stvarati i pružati, jer ona čini našu planetu inspirativnim mestom.
Sa kojim se sve izazovim susrećete u svom poslu kao menadžer u medicinskoj oblasti i to u okviru La Roche-Posay linije za negu?
Uvek postoji puno izazova, ali mislim da je upravo i to ona žar i zadovoljstvo u poslu, uvek pružiti nešto bolje i novo. Jedan od najvećih izazova u mom poslu je prepoznati i razumeti potrebe potrošača i odgovoriti na njih na najbolji i najkvalitetniji način. Kako je sam brend namenjen najosetljivijem tipu kože, i koži pacijenata sa nekim od najčešćih dermatoloških problema i oboljenja, posao postaje misija. Misija kako unaprediti kvalitet života svih ljudi, kako mi u La Roche-Posay kažemo – omogućiti bolji život osetljivoj koži. To je zaista veliki izazov, da kao deo tima La Roche-Posay prepoznate tu misiju i sa puno strasti radite na njoj, budući da osetljiva kože pored posebne nege, zahteva i poboljšanje kvaliteta života tih ljudi, edukaciju pa i primarnu zdravstvenu zaštitu. Tu je moje formalno obrazovanje sa Medicinskog fakulteta u Beogradu bilo od velike pomoći. Takođe, jedan od izazova je da povežete stalan razvoj nauke i medicine, i sva nova istraživanja na polju dermatologije, istraživanja u samom brendu La Roche-Posay sa praksom, odnosno, da na pravi način predstavite i edukujete kako stručnu javnost, dermatologe, ali i ostale lekare, tako i pacijente, odnosno, potrošače. Jedan od primera tih istraživanja kojima se bavi La Roche-Posay je područje mikrobioma, koji je bio zaista veliki izazov za čitav La Roche-Posay tim, pa i mene.
Sa druge strane, posao menadžera, podrazumeva i rad sa zaposlenima, rad na njihovom stalnom usavršavanju i razvoju.
Zaista, sjajno je raditi u dobrom timu, koga čine obrazovani i talentovani pojedinci, pratiti njihov razvoj u veoma dinamičnom okruženju. To nosi odgovornosti u ovom poslu, i veliki je izazov uklopiti kockice u timu kako bi sve sjajno funkcionisalo. Ali i to je lepota ovog posla, ne samo da vidite kako se ljudi razvijaju, već se i vi sami razvijate i rastete kroz taj proces.
Naravno, sve ove lepe stvari treba uklopiti u brojne cifre i tabele, što često predstavlja izazov u našem dinamičnom okruženju (smeh).
