I dok lider može biti šef, nije svaki šef lider. Iako lideri i šefovi imaju gotovo iste definicije, zapravo se umnogome razlikuju. Sam termin “lider” ima pozitivniju konotaciju od “šefa”. Ipak, ljudi sanjaju o višim pozicijama u životu stremeći ka tome da postanu šefovi. A nisu ni svesni koliko greše, jer lideri su zapravo oni koji su superiorniji u odnosu na titulu šefa.
A zašto? Šta je to što ih razlikuje?
Liderima je važnije da vode nego da vladaju
Kroz istoriju, lideri su bili ti koji su svoju vojsku vodili u najveće ratove, napade i kroz najstrašnije rizike. Vojska se nikada ne boji, jer je lider uvek uz njih. Da li to možete da kažete za svog šefa?
Lideri slušaju i govore umesto da komanduju
Šefovi imaju tu tendenciju koju ne volimo – da izdaju naređenja i komanduju kao da im pripadamo, a naša dužnost da ih slušamo i poštujemo njihova naređenja. Lideri uvek saslušaju mišljenja svojih kolega i razmotre ih. Lideri su spremni za savete, diskusije i fidbek.
Lideri motivišu umesto da plaše
Dok se radi na projektu, ljudi naravno imaju uspone i padove. Kroz ovaj rolerkoster, šefovi često ucenjuju i plaše svoje zaposlene kako bi ih podstakli da više rade. Lideri ne. Oni motivišu na drugi način. Oni nude empatiju i pripremaju grupu na zadatke pred njima. Lideri znaju da je svaki zaposleni u timu s razlogom i polažu svoje poverenje u svakog pojedinačno.
Lideri uče umesto da ignorišu
Pravi lider je osoba sa toliko samopouzdanja da nema problem sa tim da prizna da nešto ne zna. Lideri pristaju na to da nauče nešto novo od onih sa nižim pozicijama. Zbog toga su toliko pristupačniji od šefova. Ključ je u samopouzdanju.
Lideri ne stoje sa strane
Dok šefovi radije ostaju po strani kada se posao obavlja, lideri preuzimaju inicijativu. Oni posmatraju progres posla, prilagođavaju ga promenama, ispravljaju ono što smatraju da treba i pomažu kolegama i članovima tima. Oni biraju da budu deo tima pre nego da naređuju.
