Ne plaši se da priznaš da si pogrešila ili da nešto ne znaš!
Od tebe kao šefa se očekuje da budeš bezgrešna, da znaš sve, da znaš najbolje… Pa – ne! Ponekad možeš i sama da pogrešiš ili da neku informaciju ispustiš, ali je bitno da budeš dovoljno smela da to priznaš. Čak i pred zaposlenima. Ne greše samo oni! To će izgraditi poverenje, a znajući da i sama ponekad nisi sva svoja, opustiće se i lakše će priznati i neku sopstvenu grešku koju na vreme možete sanirati zajedno. Budi iskrena, a biće iskreni i tvoji zaposleni. Značiće vam oboma. Jer, na kraju dana, poverenje je najvažnije.
Nauči posao koji zahtevaš od drugih!
Budi upućena u sve što tvoji zaposleni rade i budi spremna da im pomogneš, da ih podržiš i “boriš” se sa njima. Kada znaš šta oni rade i kako rade, lakše će ti biti da se i sama organizuješ, preraspodeliš dužnosti i uočiš propuste koji možda postoje u komunikaciji ili zaduženjima. Naravno, ne moraš ovo da radiš svakog dana, ali pokaži interesovanje, makar ponekad.
