Bilo da tražite povišicu, ili pregovarate o uslovima zapošljavanja, obavezama i plati, da li ćete postići ono što je najbolje za vas zavisi od vaše sposobnosti pregovaranja. Sudeći prema istraživanjima, veliki broj žena pravi istu vrstu grešaka – zato, obratite pažnju.
Ne pregovarate
Najčešće, žene uopšte ne pregovaraju, nego prihvataju prvu ponudu. Ali ako ste u korporativnom sistemu, u kome možete da napredujete u korporativnoj piramidi, od vas se očekuje da pregovarate, jer tako pokazujete svoje liderske veštine i spremnost da se izborite za sebe ukazuje na to da ćete umeti da se borite i za potrebe firme.
Ne proveravate ponudu
Žene često uzimaju zdravo za gotovo ono što poslodavac kaže, a on je često muškarac koji govori “ovo je najbolje što možemo da vam ponudimo” i “ovo je konačna ponuda” (nema pregovora). Istraživanje je pokazalo da kada se muškarci susretnu sa ovakvom taktikom poslodavca, oni je ne prihvataju “na prvu” nego počinju da pregovaraju, nastojeći da se izbore za sve pogodnosti koje mogu da dobiju.
