Pokušaj da ga razumeš, a ne da ga osuđuješ
Pokušaj da se staviš na njegovo mesto. Ni ta osoba ne dolazi na posao sa stavom i mišljenjem “Danas ću biti najgori šef na svetu koga niko ne voli”. I ta osoba se trudi da svoj posao obavi što je bolje moguće i da rezultatima zadivi svoje nadređene. Pokušaj da razumeš da on pokušava da da svoj maksimum i možda ti zato stalno ukazuje na greške i kritikuje te. Zato se vodi mišlju empatija pre osuđivanja.
Možda je i on pod konstantnim pritiskom
Pažljivo slušaj šefa šta govori. Možda i njega neko “riba” svakodnevno zašto nisu ispoštovani rokovi, zašto neke stvari nisu odrađene na vreme i slično. Možda od tebe traži precizne informacije, a ti nisi u projekat dovoljno upućena? To može da izazove bes kod druge strane i učini da počneš da na svog šefa gledaš kao na personu non grata.
