Aktuelni kancelarijski stil
Zaposleni koji su voljni da iskorače iz udobnosti unapred izgrađenog i utemeljenog korporativnog života, imaju tendenciju da stvaraju probleme – oni vide budućnost i razumeju nove stilove i trendove, usvajaju ih i praktikuju. Ako im se obraćate sa stanovišta negovanja tradicije, oni će se namrštiti i nabrojati vam deset stvari iz budućnosti, koje su tradiciju pregazile već sada, zbog čega treba ići u tom pravcu i ne obazirati se na prošlost. Oni dolaze iz budućnosti, namontirani kao da su upravo izašli iz vremeplova, jer oni predstavljaju budućnost. Svojim stilom i načinom života predstavljaju kompaniju za koju rade i prepoznajete ih po načinu oblačenja i uređenju kancelarija. Oni se klanjaju samo jednom brendu, koji se zove SJAJNO!
View this post on Instagram
Sloboda
Sloboda je istraživačko polje za inovacije i rast, kada je u pitanju startap kultura. Zaposleni ne žele da im kontrola visi nad glavom, ne žele da razmišljaju o radnom vremenu, već o idejama i učinku i ne treba im nikakav nadzor i nametanje radne discipline – da bi ostali inovativni i kreativni, njima treba sloboda. Startap kultura prepoznaje važnost entuzijazma, motivacije, izražavanja sebe kroz posao, kao i važnost savremene komunikacije preko društvenih medija – oni su stalno prisutni u umreženom svetu, u kome skreću pažnju svojom posebnošću.
Novi novac
Nakon što započne nova kampanja, ljudi vide zabavne i inovativne aspekte poslovanja i žele da budu deo toga, žele da ulažu. Jednom kad startap kompanija počne da raste, nagrada od uočavanja rasta i prednosti zarađivanja novca u velikom skoku, skoro je neprocenjiva. Startap organizacije shvataju da pravo liderstvo inspiriše zaposlene da uživaju u obavljanju svojih poslova, motiviše ih da rade više i da više zarađuju – za kompaniju i za sebe.
Naslovna fotografija: instagram.com/ardiananicki
Brankica Milošević
