Prioritizacija
– Prioriteti su moji, a ne tuđi
– Rutinske obaveze i žabe/moram obaveze
– Prvo VELIKE žabe
– Rutinske poslove radite paralelno (dok jedno čekate drugo radite ako ne zahteva stalno prisustvo)
– Ako nešto važno iskrsne presložite obaveze i prioritete – za ove slučajeve pravimo rezervu vremena
– Ista pravila važe za privatno i poslovno okruženje
– Vreme za sebe ima isti prioritet kao vreme za druge
Reći ćete – pa znam ja sve ovo!
Zašto se onda dešava da znamo, a ne primenjujemo?
Skloni smo da koristimo uigrane obrasce ponašanja, pa makar oni bili očigledno nedovoljno dobri ili čak loši. Robovi smo sopstvenih navika, obrazaca koje smo usvojili kroz život.
Naše navike se održavaju zahvaljujući uverenjima koje imamo. Ona nas mogu podržavati, ali isto tako i ograničavati. Ukoliko mislimo da nešto nije moguće promeniti ili sumnjamo, verovatno se to nešto neće ni desiti.
Uverenja kao što su:
“Ja bih rado da zaspim pre 12 ali to jednostavno nije moguće sa mojim tempom života”
“Danas jednostavno svi imamo previše obaveza (i treba se pomiriti sa time)”
“Danas je važno da se radi, nema biranja!”
…stavljaju teške olovne kugle na naše noge i drže nas zatvorene u svetu bez vrata i prozora. U svetu bez mogućnosti izbora.
U stvari, naš život je niz naših ličnih izbora. Sami biramo naše misli i delovanje.
U zavisnosti od toga da li biramo sigurne, oprobane obrasce ili se usuđujemo da izaberemo neizvesniji put promene, sami određujemo put kojim se krećemo kroz život.
Sami biramo uspeh. Odgovorni smo za svoj izbor.
Osnovno uverenje koje nas podržava na putu pozitivnih promena je
“Ja to mogu jer sam sposoban da preuzmem kontrolu”.
– Ja sam odgovoran za svoj život
– Ja biram uspeh
– Ja najbolje znam šta je za mene uspeh.
I zato, kada znate šta hoćete, pokrenete se i preuzmete odgovornost za svoj dan, i na kraju, ne zaboravite da
Čestitate sebi na uspehu!
Posetite sajt HR Centra, ko i njihovu Facebook stranicu.
Tatjana Šokčić, Business Consultant i osnivač HR Centra
