Kolegijalni i profesionalni odnosi
Sve što iskusimo u porodci, prijateljstvu, ljubavi, unosimo u poslovne i kolegijalne odnose. Kakvi smo ljudi, takvi smo stručnjaci. Ako smo tolerantni, vredni, razumni, predusretljivi, temeljni, spremni na saradnju, otvoreni za nove ideje i pristupe u svom životu, takvi ćemo biti i na poslu. Profesionalnost se najčešće meša sa hladnoćom i distancom, bezosećajnošću i hladnokrvnošću, dok dobri međuljudski odnosi na poslu podrazumevaju upravo suprotno. Dobri šefovi i dobre kolege su oni koji imaju dobar nivo empatije, sposobnost za suočavanje, analizu i rešavanje problema, razumevanje za druge i spremnost da pronađu najbolje rešenje i da zadrže ljudski pristup, jer ljudi nisu hladni, bezosećajni i distancirani, nego ranjivi, zbunjeni, nervozni i nose se sa hiljadu sopstvenih problema, koje nije moguće sve ostaviti na kućnom pragu, kao što nije moguće ni pritisak sa posla zaboraviti kod kuće. Loši međuljudski odnosi na poslu, loši su za posao. A nema načina da se sankcionišu oni koji unose lošu atmosferu, bave se intrigama i nastoje da postignu prednost gazeći preko drugih.
Od naše sposobnosti da komuniciramo i da pristupimo ljudima sa razumevanjem, strpljenjem i otvorenošću, zavisi kako ćemo završiti ogroman deo svih poslova i obaveza vezanih za saradnju sa drugim ljudima, pa čak i za završavanje administrativnih zahteva – obično plaćanje računa na šalteru može da bude prijatno iskustvo, ili potpuni horor, u zavisnosti od toga kakve odnose uspostavljaš sa ljudima, sa kog nivoa svog bića i svesti im pristupaš.
Zapratite svoj omiljeni magazin na Youtubeu, Instagramu, Facebooku, Twitteru i pridružite nam se na Viber Public Chatu.
Fotografije: instagram.com/mikutas/
Aleksina Đorđević
