Nikada nije prijatno kada se napušta jedno radno mesto, posebno ukoliko je rad na istom trajao neki duži vremenski period. Ali, prilike često nastanu tako da izlaza nema, ili ti je jednostavno više dosta da radiš jedno isto, želiš da napreduješ, a mogućnosti ne vidiš nigde ili te možda neka bolja prilika čeka na drugom “frontu” karijerne borbe. U svakom slučaju, pompezni, glasni odlasci, uz to da ćeš svakom reći u lice šta zaista misliš (jer se već dugo suzdržavaš), nije baš najbolja opcija za odlazak. Ukoliko želiš karijeru koja je dobra i na “dobrom glasu”, onda ti nikako ne treba da srušiš sve mostove starih kontakata i poznanstava, kao ni to da narušiš dobre odnose na kojima se dugo radilo. Postoje saveti koji ti mogu pomići u donošenju ovakve odluke i postupaka koji je prate.
Pruži odgovarajuće objašnjenje
Tačno i precizno obaveštenje i objašnjenje biće potrebna kako za poslodavce kojima daješ otkaz, tako i za one nove. Najbolje je da ukoliko daješ otkaz svojim poslodavcima smireno i polako kažeš razlog takve odluke. Bez preteranih trzavica, bez ikakvih rasprava, samo izgovoriš stvari koje te “guše”, sputavaju, kako bi ostao utisak samosvesne osobe, koja jednostavno nije nečim zadovoljna, bez ikakvog prebacivanja krivice na druge, jer takve stvari umeju sve da zakomplikuju. Osim toga, dobro objašnjene će biti potrebe i za novog poslodavca, kako od tebe, tako i od njih. Sigurno će pri razgovoru pitati zašto je došlo do toga da odeš sa starog posla, a ako deluješ zajedljivo, nesigurno, ukoliko pređeš u sferu ogovaranja, nećeš ostaviti dobar utisak. Pored toga, traži i ti objašnjenje, sasvim tačno, svog novog posla i opisa zaduženja, kako ne bi došlo do nekih situacije koje su već dovele do poznate situacije na starom poslu.
