Ocenjivač
Ocenjivači cene kvalitet, preciznost i tačnost. Skloni su detaljnoj organizaciji i važno im je da znaju sve činjenice pre nego što preduzmu neku akciju ili donesu konačnu odluku. Bitni su im korektnost, opreznost i objektivnost. Za razliku do drugih šefova, ocenjivači imaju sporije reakcije jer o svemu žele dobro da razmisle. Vrlo su pažljivi, a smatraju se ozbiljnim, upornim, zahtevnim. Ozbiljni su kritičari i jako su izbirljivi. Teže perfekcionizmu.
Da bi radila sa ocenjivačem u miru i slozi, bitno je da shvatiš šta je ono što ih “vozi”, a onda i da im pružiš rešenja koja su upakovana na taj način. Izbegavaj iznenađenja – oni vole da znaju sve! Budi spremna kada se upuštaš u razgovor sa njima jer ako si nesigurna, neće ti verovati. Poštuj proces i plan rada. Uspori i dobro razmisli o svemu. Kontroliši svoje emocije. Budi spremna za svaku kritiku, naoružaj se odgovorima i podacima koji će te spasiti.
Harmoničan
Harmonični šefovi vrednuju ljude, odnose, stabilnost, harmoniju i mir. Oni žele da pomognu svojim zaposlenima i ljudima generalno da budu uspešni i srećni. Njihov glavni cilj je postizanje konsenzusa i posredovanje između različitih mišljenja jer smatraju da je najbolje rešenje ono sa kojima su svi saglasni. Drugi ljudi ovakve šefove smatraju dobrim i punim samopuzdanja. Harmonični šefovi brinu o svojim zaposlenima i radnoj atmosferi, trudeći se da svi uvek budu zadovoljni. Ne vole pritisak, a kako teže miru i harmoniji, nisu baš oduševljeni promenama.
Saradnja sa ovim tipom šefa? Imam dobre vesti – ovaj tip šefa će već pokušati da ti olakša život i rad sa njim jer je to tako u njegovom stilu! Ipak, do tebe je da se fokusiraš na tim, da ne dramiš, da svoje ciljeve i zadatke osmisliš tako da doprinose radu celokupne firme. Budi na raspolaganju svom šefu, pomozi mu da donese odluku i jednostavno budi dobra osoba.
Izvor fotografija: instagram.com
Naslovna fotografija: unsplash.com
Ivana
