Koliko puta si poželela da postoji neki GPS za karijeru? Nešto što bi ti reklo koji je sledeći potez ili te uverilo da si na pravom putu. Istraživanja pokazuju da čak 46% mladih ljudi kaže da se oseća nesigurno u vezi sa svojim karijernim opcijama.  Ali, dobra vest je da postoji način da pronađeš pravac – i ne, ne zahteva pregoravanje niti se oslanja na sreću. Zove se GPS metoda, i ako tražiš malo smernica u karijeri, evo svega što treba da znaš.

Šta je GPS metoda?

GPS metoda je struktura od tri koraka osmišljena da pomogne ljudima koji se osećaju zaglavljeno ili izgubljeno u karijeri da pređu od nesigurnosti ka jasnoći. Od samorefleksije do planiranja i izvršavanja, GPS metoda ti omogućava da identifikuješ gde želiš da budeš, a zatim postaviš ciljeve i kontrolne tačke kako bi stigla tamo.

Najbolji deo? Nema krutih rokova, a daleko planiranje unapred nije potrebno.

Kada koristiti GPS metodu?

GPS metodu možeš koristiti u bilo kom trenutku svoje karijere – bilo da tek počinješ u profesionalnom svetu, osećaš se zaglavljeno u trenutnoj ulozi ili si odlučila da napraviš veliku promenu karijere. U svakom od ovih slučajeva, možeš koristiti GPS metodu da zacrtaš novi put za sebe bez osećaja preopterećenosti.

I možeš je koristiti više puta! Koristi je ponovo svaki put kada želiš da napraviš promenu u karijeri, bilo da je to prelazak u novu kompaniju, novu ulogu ili potpuno novu industriju.

Kako koristiti GPS metodu

G – Utemelji se (Ground yourself)

Pre nego što počneš aktivno da tražiš šta je sledeće za tebe, prvi korak u GPS metodi je malo samorefleksije. Koja su tvoja interesovanja, snage i vrednosti, i kako se uklapaju u tvoj posao?

Možda ceniš zajednicu i želiš da radiš na nečemu što direktno utiče na tvoje komšije. Ili te možda inspiriše kreativnost izvan okvira i mrziš da budeš vezana za radni sto.

Nije poenta u traženju tvoje strasti ili otkrivanju posla iz snova. Poenta je u prepoznavanju šta te iscrpljuje, šta te uzbuđuje i kakav uticaj želiš da imaš. Na taj način možeš odlučiti o putu koji se usklađuje sa tim stvarima.

P – Zacrtaj svoj put (Plot your path)

Umesto da budeš opsednuta pronalaženjem savršenog posla, ovaj korak te podstiče da polako počneš sa istraživanjem – kroz iskustva, a ne obaveze.

Na primer, možda odlučiš da preumeš mali projekat, odeš na događaj u novoj industriji ili se umrežiš sa ljudima u ulogama koje te zanimaju. Ova mala, ali značajna iskustva mogu ti pomoći da odlučiš da li je pravac za koji misliš da želiš zapravo nešto što bi ti se svidelo. Odatle možeš odlučiti da li želiš da nastaviš da to slediš ili da probaš nešto potpuno drugo.

Tvoj put ne mora biti linearan.

S – Upravljaj i ostani na kursu (Steer and Stay the course)

Poslednji korak u GPS metodi je sve o poverenju u proces. Element “upravljaj” sastoji se od postavljanja kratkoročnih ciljeva i čestog razmišljanja o tome šta funkcioniše, a šta ne.

Na primer, možda dobiješ posao koji zapravo iscrpljuje tvoju energiju čak i nakon svog tog planiranja, ali ti se zaista sviđa stil menadžmenta. Odatle možeš skrenuti od sličnih radnih titula ili ka kompanijama sa sličnim vrednostima liderstva.

Zatim, “ostani na kursu.” To znači – budi strpljiva. Nije verovatno da ćeš pronaći savršenu ulogu odmah, ali što više naučiš o sebi, svojim veštinama i svojoj industriji, to ćeš biti u boljoj poziciji u budućnosti. Koristi svako iskustvo koje stekneš da vodi tvoje sledeće korake i ne dozvoli da prepreke na putu potkopaju tvoje samopouzdanje.

Kako GPS metoda funkcioniše u praksi

Pitaj bilo koju osobu koja trenutno traži posao i svi će reći isto: potraga za poslom je preplavljujuća. Jednog dana apliciraš za posao za poslom, sledećeg si sigurna da bi trebalo da pokreneš biznis ili počneš da radiš kao frilenserka. Može postati neuredno, haotično i lako izgubiti samopouzdanje pre nego što si i počela.

GPS metoda obuzdava haos i pravi ogromnu razliku u onome što zapravo postigneš. Umesto da tretiraš svoju karijeru kao jednu, sveobuhvatnu odluku, GPS metoda je pretvara u seriju malih, pametnih i izvodivih poteza.

U praksi, kada se osećaš zaglavljeno, to može izgledati kao izdvajanje vremena da zastaneš i razmisliš o tome šta je ranije funkcionisalo za tebe – trenuci kada si se osećala najkreativnije, fokusirano i ponosno na svoj rad. Ta refleksija će postati prva tačka na mapi.

Proces te zatim podstiče da testiraš nekoliko pravaca – možda da kontaktiraš nekoga čiji posao poštuješ, preumeš mali projekat ili započneš kurs koji vodi ka dugoročnom interesovanju. Fokus se pomera na momentum umesto na trenutne rezultate.

Čak i najmanji koraci stvaraju rastući osećaj vere i jasnoće – i vremenom, ono što je nekada delovalo kao spor početak sada se oseća kao napredak.

Zašto GPS metoda funkcioniše

Daje ti plan bez pritiska

Mnogi karijerni okviri zahtevaju krutu listu i strategiju (kao plan od 5 godina), što može delovati neverovatno zastrašujuće. GPS metoda ima suprotan pristup: pruža strukturu koja te vodi bez vezivanja. Pomaže ti da izabereš opšti pravac, ali ti dozvoljava da praviš zaobilaznice, usporiš ili istražiš nove rute kada je potrebno.

Ova fleksibilnost uklanja anksioznost od potrebe da “pogodis” prvi put. Možeš napredovati bez straha od neuspeha, znajući da uvek možeš promeniti pravac kada se život ili prilike promene.

Gradi samopouzdanje kroz akciju

GPS metoda naglašava male, dosledne korake umesto čekanja na tvoj “aha momenat” ili savršenu priliku. Svaka mala pobeda gradi momentum, pretvarajući nesigurnost u samopouzdanje. Ovaj pristup pomaže ljudima da se oslobode ciklusa preteranog razmišljanja, zamenjujući ga stabilnim rastom i novim mogućnostima.

Odslikava kako pravi GPS funkcioniše

Baš kao pravi navigacioni sistem, GPS metoda počinje sa tvojom trenutnom pozicijom (utemelji se), gde razmišljaš o tome ko si, koje su tvoje snage i tvoje trenutne okolnosti. Zatim zacrtavaš svoj put istražujući različite pravce i prilike koji se usklađuju sa tvojim veštinama i interesovanjima. Na kraju, upravljaš i ostaneš na kursu, prilagođavajući se dok učiš više o sebi i profesionalnoj industriji.

Ne moraš unapred znati svaki zaokret; GPS metoda ti omogućava da se prilagođavaš novim informacijama i iskustvima dok ostaneš na pravom putu ka svojim ciljevima.

Podržana je psihologijom

Ako ti je potrebno još ubedljivih argumenata, GPS metoda je čak zasnovana na istraživanjima. Blisko se usklađuje sa psihološkim konceptom karijerne prilagodljivosti, koji se odnosi na sposobnost osobe da ostane pozitivna, fleksibilna i proaktivna kada se suočava sa karijernim promenama ili nesigurnošću.

Studije pokazuju da su prilagodljive osobe zadovoljnije u svojim karijerama jer izazove vide kao prilike za rast. GPS metoda prirodno razvija ove prilagodljive i otporne kvalitete podsticanjem samorefleksije, eksperimentisanja i pametnog donošenja odluka.

Vodi ka boljim rezultatima

Kada pristupiš svojoj karijeri sa planom i kratkoročnim ciljevima, mnogo je verovatnije da ćeš završiti u ulozi koja te zaista ispunjava i bolje odgovara tvojoj ličnosti, vrednostima i dugoročnim ciljevima.

Vremenom, ovo vodi ka jačem zadovoljstvu poslom, bržem rastu i karijeri koja se razvija namerno umesto slučajno. Zato nemoj samo birati prvi dostupan posao iz panike ili straha – donosi namerne odluke koje se usklađuju sa tvojim karijernim aspiracijama i stilom života, i zahvalićeš sebi kasnije.

Zanimaće te i: Da li ste čuli za “cold pitching”, potcenjenu strategiju traženja posla?

Naslovna fotografija: The Vault Stock

Autor: Nađa Jokanović