Hot topics

Jutarnji rituali kod kuće koje ćeš želeti da zadržiš i kada pandemija prođe

Zablude o problematičnoj koži u koje treba da prestaneš da veruješ + kako se zaista neguje ovaj tip kože

Navike kojih treba da se držiš kad ti se čini da se sve oko tebe raspada

Kako da nosiš najtrendi torbe sezone

Najpoželjnije boje u enterijeru ove godine

Singl mama: Nađi sebi čoveka kakvog bi preporučila svojoj ćerci

Instagram profili zbog kojih ćeš zavoleti jogu

Ljubavni horoskop za maj 2020.

Kako da ojačaš i održiš dobar imunitet (vitamin D ovde igra ključnu ulogu!)

Kako da sa 30+ pripremiš teren za kvalitetnih 50+

1/2

Ako radite u strahu da ćete izgubiti posao, pod pritiskom i stresom, verovatno ćete imati razloga da sumnjate u kvalitet svog rada, jer niko ne može da pruži svoj maksimum, ako mu je strah i briga jedina motivacija. Ali, ako se to već dešava, ako ljudi u vašoj firmi ostaju bez posla, onda je u pitanju politika firme koja ograničava svoje troškove, smanjuje svoje delovanje i sprema se za veliku reorganizaciju. Vi možete biti najsavesniji radnik i ostati bez posla, jer se gasi sektor u kome radite. I to je prvi i najčešći razlog zbog kog ljudi danas ostaju bez posla. Ne možete čekati sudbinu pasivno, jer vas od politike firme neće spasti i zaštititi nikakva pravda. Ali postoji dosta toga što možete da preduzmete – pre svega analizirajte svoj položaj, svoje znanje, iskustvo i vrednost i ono što imate, ponudite tržištu.

Ako ste sigurni u sebi, odgovorni ste, vredni, tačni, etični i u svakom smislu i na svaki način dobro obavljate povereni posao, ako ste stručnjak na svom polju, spremni da učite i unapređujete svoje znanje i veštine, vi niste višak, čak i ako vas proglase tehnološkim viškom.

Prevaziđite svoje osećanje povređenosti i poniženja i nemojte gubiti vreme – ponudite ono što jeste, što umete i znate tržištu, jer ono sigurno postoji. Pre svega, pronađite informacije o tome šta se dešava u preduzeću, da li će se prestruktuirati, ugasiti, ujediniti sa nekim drugim preduzećem, a tada ćete znati u kom pravcu da tražite izlaz. Razgovarajte sa ljudima, možda neko ima planove da nastavi samostalno da se bavi istim poslom, ili da osnuje agenciju, ili preduzeće – možda možete da se udružite sa nekim kolegom. Svakako razgovarajte sa šefovima i direktorima (neformalno), možda neko od njih već zna šta će dalje i možda će mu vaše usluge zatrebati.

Pored toga, gledajte konkurse, istražujte, upišite dodatne edukacije, ako vidite da se traže određana zvanja, uložite u obuke i sertifikate – manje zbog onog što ćete realno naučiti, a više zbog CV-a, koji će bolje izgledati. Shvatite mogući gubitak posla kao priliku da počnete da radite ono što više volite, da iskažete svoj pun potencijal i da pokrenete pozitivne promene u svom životu. Ne dozvolite sebi negativno razmišljanje i pristup – nemojte razmišljati o svojim godinama kao o prepreci – ako postoji trend zapošljavanja mladih i perspektivnih tamo gde vi želite da konkurišete, potreban je i neko ko će svoje znanje i iskustvo podeliti sa njima. U svakom poslu je potrebno i jedno i drugo – entuzijazam i energija mladosti, kao i iskustvo i znanje zrelosti. Niko nema i jedno i drugo – u sinergiji se najbolje funkcioniše. Ako vas brine pomisao da ste suviše stari i da vas “niko neće”, možda samo treba da posmatrate stvari iz drugog ugla – vi možda niste sveža radna snaga, ali ste zreli za neko rukovodeće mesto – razmišljajte širioko i ciljajte visoko, ne ograničavajte sebe.

Editors choice