Ukoliko si se prijavila na gomilu poslova i svuda si prošla odlično, logično je da ne možeš da prihvatiš sve. Ali onda onima koje si odbila javiš da si dobila bolju ponudu. Ne zavlačiš ih ili, još gore, ne nestaneš bez objašnjenja. Osim toga, i poslodavci bi trebalo da usvoje neku najosnovniju HR kulturu – javiti se kandidatima koji nisu odabrani da nisu odabrani i to je to. Fer i korektno. Uvek je bolje znati na čemu si nego živeti u neizvesnosti i nadi da ćeš dobiti taj neki dream job dok je neki kandidat već uveliko na toj poziciji. A ti čekaš i čekaš…

Zato, dokle god dobijamo povratnu reakciju od nekog, to je korak napred u pravom smeru. Kako u vezi, tako i na poslu.

Ghosting  na poslu je novi  trend  koji izluđuje kompanije 3 Ghosting na poslu je novi trend koji izluđuje poslodavce!

Izvor fotografija: unsplash.com

Ivana

Comments