Stalni sukobi sa saradnicima stvaraju ne tako prijatno okruženje za rad.
Može doći do teških situacija, polemika, nerazumevanja, nesuglasica, pa čak i svađa.
Saradnici ne samo da mogu biti neprijatelji, oni su čak i najveća konkurencija. Jeste da je timski rad važan i da treba svi da pomažemo jedni drugima, ali posle izvesnog vremena u glavi čoveka stvori se potreba za dokazivanjem. I baš iz te potrebe, saradnici postaju konkurencija jedni drugima.
Predstavićemo vam nekoliko korisnih saveta koji će vam pre svega pomoći u uspostavljanju normalnih međuljudskih odnosa na poslu.
Teški ljudi – velika rabota
Postoje ljudi koji su sami po sebi “teški”, a nositi se sa njima teže je od dobijanja povišice na poslu. Čak i oni sami mogu biti kamen spoticanja i na ključnim sastancima vole da se prave pametni. Vaša karijera biće u krajnju ruku – turbulentna i ne treba da se osećate ugroženo ili da potcenjujete sebe zbog osobe koja je zahvaljujući godinama rada stekla samopouzdanje i hrabrost da napada slabije.
Desi se situacija da neko spomene na sastanku ono što ste vi skroz nesvesno zaboravili ili učinili pogrešan korak.
Moguća reakcija je histerisanje i započinjanje svađe koja para uši i nervira poslodavce. U inat njemu, priznajte grešku i prećutite. Sutradan, pa i za deset dana, desiće se i toj osobi greška i samo joj spomenite kako svako može da pogreši i da nije lepo cinkariti.
A, ako se situacija ponovi, vreme je da uzvratite kontranapad!
Zar je moguće da je tolika “cepidlaka”?
Da, moguće je da postoje i takve osobe i to su baš oni saradnici koji stalno zanovetaju i pričaju i šta ne treba i šta treba. Ovo su ljudi koji ne znaju za kočnice i reč “dosta!” nije u njihovom rečniku.
To i te kako može biti depresivno za slušati, pa ispoštujte klimanjem glavom i pronađite svoj mir u mislima, a vremenom ćete se navići koliko-toliko.
Saradnici-lopovi
Najgori tipovi saradnika jesu oni koji kradu ideje i nema gore od toga.
Čak je i pripisivanje tuđih zasluga – zločin i nikada se ne treba spustiti na taj nivo.
Dosadni saradnici
Postoje oni saradnici koji vas prate u stopu i ne daju vam mira.
To vas nervira i čini vam se da vam ne daju prostora da dišete. Ne dozvolite samo da pokažete ranjivost i nervozu i da pravite scene koje će škoditi vašoj karijeri.
