Kakav je vaš stav po pitanju remote rada, odnosno rada van kancelarije?
Ovo pitanje popelo se na skali važnosti otkako nas je zahvatila globalna pandemija, ali svakako je i ranije bilo relevantno. Svi oni koji rade za stranog poslodavca iz druge države, koji žive sa rizičnom osobom i ne žele da je dovedu u opasnost odlaskom na posao, ili oni koji možda često menjaju životne lokacije, potencijalno su zainteresovani za remote rad – i zato je ključno pitati da li ova opcija postoji i kako je definisana.
View this post on Instagram
Da li se ova kompanija zalaže za jednake plate među polovima?
Jednakost među polovima, srećom, sve više je zastupljena u poslovnim sferama, ali nije na odmet pitati kakva je polisa zaposlenja u kompaniji u kojoj ćete potencijalno raditi. I dalje se u mnogim kompanijama dešava diskriminacija ne samo među polovima, već i na rasnoj osnovi – i zato je izuzetno važno da ste sigurni da radite u kompaniji koja će vas i druge zaposlene tretirati na isti, fer način baziran na kvalitetu vašeg rada i bez preferencija na osnovu roda, pola ili boje kože.
Naslovna fotografija: instagram.com/lauravanessa_w
Jovana Pantić
