Hot topics

#getmotivated: 6 načina da izađeš iz rutine i unaprediš svoj život

#beautytips: 5 razloga da koristiš micelarnu vodu + otkrij koja će najviše odgovarati tvojoj koži

Makeup trend koji ćemo obožavati u 2020.

Volite se još malo: Putovanje koje će vam spasiti vezu

Vodič za zimu u Sloveniji: Mesta koja treba da posetiš + iskustva koja treba da doživiš

Lifestyle trendovi za 2020.

High street komadi koje ćemo nositi u 2020.

Fashion&beauty trendovi objavljuju rat toksičnoj muškosti

Ključni komadi koje ove zime nose svi influenseri

Sunčane destinacije koje moraš da posetiš u 2020.

1/3

Međuljudski odnosi u kolektivu ne mogu da ostanu strogo profesionalni, naročito ako godinama radite sa istim ljudima, ili ste deo operativnog tima. Prirodno je da se ljudi zbliže i uspostave prijateljske odnose – neki od ovih odnosa prevazilaze poslovne okvire i postaju prava prijateljstva, ali većina ostaje u granicama kolektiva. Stručnjaci savetuju da se držiš određenih granica kada su u pitanju prijateljstva sa posla.

Na poslu je pre svega važan posao i učinak, pa obavljanje zadatka treba da bude prioritet – to je ono što treba da imaš na umu prilikom određivanja stepena bliskosti sa kolegama.

Poslovni kontekst je osetljiv i zato su kriterijumi za izbor prijatelja sa posla stroži nego u privatnom životu. Van posla, možeš imati prijatelje koji nisu stabilni, za koje znaš do koje mere možeš na njih da računaš – i da ti njihove mane ne smetaju previše, osim u okvirima tog odnosa. Ali nestabilan prijatelj sa posla, diskutabilnog karaktera i ljudskih vrednosti može da te dovede u neprijatnu situaciju na poslu, može da zloupotrebi ono što zna o tebi i napravi ti ozbiljne probleme i štetu.

Editors choice