5 načina kako da boostuješ svoju BFF da ima više samopouzdanja

Mali saveti kako da tvoja koža duže ostane sjajna i mladolika

Converse u novoj kampanji poziva žene da redefinišu reč “žena”

Pitali smo nutricionistu: Sve što nisi znala o ishrani kada treniraš

#SheRuns21k: Iskreni osvrt na prvi trening devojke koja je do sada trčala samo za autobusom – ponekad!

Novi gradovi čekaju na tebe! Evo gde sve možeš jednostavno da otputuješ ovog proleća!

7 razloga zašto se Sejšeli nalaze na svačijoj “bucket” listi

Destinacija koju moraš da posetiš ukoliko tvoje srce čezne za avanturom života!

6 makeup proizvoda koji se moraju naći u tvom neseseru!

Manikir kao izraz slobodnog duha! Šta je tie-dye trend?

1/3

Međuljudski odnosi u kolektivu ne mogu da ostanu strogo profesionalni, naročito ako godinama radite sa istim ljudima, ili ste deo operativnog tima. Prirodno je da se ljudi zbliže i uspostave prijateljske odnose – neki od ovih odnosa prevazilaze poslovne okvire i postaju prava prijateljstva, ali većina ostaje u granicama kolektiva. Stručnjaci savetuju da se držiš određenih granica kada su u pitanju prijateljstva sa posla.

Na poslu je pre svega važan posao i učinak, pa obavljanje zadatka treba da bude prioritet – to je ono što treba da imaš na umu prilikom određivanja stepena bliskosti sa kolegama.

Poslovni kontekst je osetljiv i zato su kriterijumi za izbor prijatelja sa posla stroži nego u privatnom životu. Van posla, možeš imati prijatelje koji nisu stabilni, za koje znaš do koje mere možeš na njih da računaš – i da ti njihove mane ne smetaju previše, osim u okvirima tog odnosa. Ali nestabilan prijatelj sa posla, diskutabilnog karaktera i ljudskih vrednosti može da te dovede u neprijatnu situaciju na poslu, može da zloupotrebi ono što zna o tebi i napravi ti ozbiljne probleme i štetu.

Editors choice