Hot topics

Jutarnji rituali kod kuće koje ćeš želeti da zadržiš i kada pandemija prođe

Zablude o problematičnoj koži u koje treba da prestaneš da veruješ + kako se zaista neguje ovaj tip kože

Navike kojih treba da se držiš kad ti se čini da se sve oko tebe raspada

Kako da nosiš najtrendi torbe sezone

Najpoželjnije boje u enterijeru ove godine

Singl mama: Nađi sebi čoveka kakvog bi preporučila svojoj ćerci

Instagram profili zbog kojih ćeš zavoleti jogu

Ljubavni horoskop za maj 2020.

Kako da ojačaš i održiš dobar imunitet (vitamin D ovde igra ključnu ulogu!)

Kako da sa 30+ pripremiš teren za kvalitetnih 50+

1/3

Međuljudski odnosi u kolektivu ne mogu da ostanu strogo profesionalni, naročito ako godinama radite sa istim ljudima, ili ste deo operativnog tima. Prirodno je da se ljudi zbliže i uspostave prijateljske odnose – neki od ovih odnosa prevazilaze poslovne okvire i postaju prava prijateljstva, ali većina ostaje u granicama kolektiva. Stručnjaci savetuju da se držiš određenih granica kada su u pitanju prijateljstva sa posla.

Na poslu je pre svega važan posao i učinak, pa obavljanje zadatka treba da bude prioritet – to je ono što treba da imaš na umu prilikom određivanja stepena bliskosti sa kolegama.

Poslovni kontekst je osetljiv i zato su kriterijumi za izbor prijatelja sa posla stroži nego u privatnom životu. Van posla, možeš imati prijatelje koji nisu stabilni, za koje znaš do koje mere možeš na njih da računaš – i da ti njihove mane ne smetaju previše, osim u okvirima tog odnosa. Ali nestabilan prijatelj sa posla, diskutabilnog karaktera i ljudskih vrednosti može da te dovede u neprijatnu situaciju na poslu, može da zloupotrebi ono što zna o tebi i napravi ti ozbiljne probleme i štetu.

Editors choice