Kada odmeravanje svih opcija dovodi do neodlučnosti, pravilo 10-10-10 vam može pomoći, jer omogućava da donosite utemeljene, racionalne odluke postavljajući sebi tri duboka pitanja.
Kako, dakle, možete koristiti ovo pravilo da poboljšate svoj radni učinak i napredujete u karijeri?
Šta je pravilo 10-10-10 i kako funkcioniše
Uz pomoć ovog pravila odmeravate sve svoje izbore i kako ćete se osećati sa njima za 10 minuta, 10 meseci i 10 godina. Ovaj sistem može preusmeriti vaše izbore sa trenutnih na dugoročne ciljeve. Na primer, ako razmišljate o pokretanju izazovnog projekta, pravilo 10-10-10 možete koristiti tako što ćete pomisliti da ćete se u narednih deset minuta osećati neprijatno i izloženo, ali da bi za 10 meseci mogli da poboljšate svoju stručnost ili reputaciju. A za 10 godina, taj projekat bi mogao biti kamen temeljac na kome ste izgradili svoj kredibilitet.
Odmeravanje opcija na ovaj način pomaže da izbegnete nepromišljeno donošenje odluka, procenjujući trenutne, srednjoročne i dugoročne uticaje. Omogućava vam da razmišljate logično, a ne emocionalno i sprečava da donosite odluke iz straha ili izbegavanja. Na primer, umesto da kažete „da“ većem obimu posla kada ste već prezauzeti, jer se plašite otpuštanja, pravilo 10-10-10 će vam pomoći da vidite kako vam „ne“ omogućava da se fokusirate na trenutnu zadatke i izvršite ih na najbolji mogući način.
Takođe, korišćenje ovog pravila omogućava balansiranje kratkoročnih zahteva sa dugoročnom vizijom, što neguje vašu otpornost i prilagodljivost, zajedno sa dobrim rasuđivanjem i proaktivnošću. Vremenom, promišljen pristup vam može doneti liderske uloge, jer pokazuje da ste sposobni za lično i profesionalno strateško razmišljanje.
Pročitajte i ovo: Sprečite odlaganje obaveza uz pravilo “5 sekundi”
Pravilo 10-10-10 na radnom mestu
Iako možda ne razmišljate o tome, svakodnevno donosite niz poslovnih odluka i one igraju ulogu u vašem ukupnom učinku, koliko god bile male. Kad god imate izbor, postavite sebi svako pitanje iz pravila 10-10-10, da biste doneli odluku koja je najbolja za budućnost vaše karijere.
Definišite kratkoročni uticaj
Postavljajući sebi pitanje kako ćete se osećati za deset minuta sa, na primer, odlukom da prihvatite hitan zadatak u poslednjem trenutku, možete otkriti da ćete se osećati anksiozno ili primorano da izađete iz zone udobnosti. Ali, ako na taj način pokažete da ste u stanju da radite pod pritiskom, moglo bi da vam se isplati.
Ili, da li je angažovanje nekvalifikovanog prijatelja loš potez – ili vas to upućuje da vodite svojim primerom i razvijate liderske veštine? Različiti scenariji zavise od odluka koje treba da donesete, a najvažnije je da odmerite na koje načine će vaši izbori raditi za ili protiv vas.
Iako izbegavanje trenutno neprijatnih scenarija može delovati kao najbolji izbor, on ipak sprečava donošenje najboljih kratkoročnih, srednjoročnih i dugoročnih odluka za vašu karijeru. Upoznavanje sa svakim ishodom — čak i onim neprijatnim — omogućiće vam da u potpunosti ispravno primenite pravilo 10-10-10.
Pravilo 10-10-10 za srednjoročnu procenu
Nakon što ispitate kako ćete se osećati u vezi sa svim svojim mogućim izborima za 10 minuta, možete odrediti kako ćete se osećati sa svakim od njih za 10 meseci. Držite na umu napredak u karijeri, odmeravajući kako neka odluka može profesionalno da funkcioniše za ili protiv vas za 10 meseci.
Svaki izbor koji napravite može vam ili pomoći da napredujete u karijeri ili vas ostaviti da stagnirate. Na primer, preuzimanje zadatka može vas preplaviti u trenutku, ali može vam omogućiti napredak u narednih 10 meseci. Isto tako, sastavljanje tima bez vašeg prijatelja koji nije prikladan za tu ulogu, ali kome verujete, može sada izazvati neka trvenja, ali za 10 meseci se može svima isplatiti.
Dugoročna procena odluke
Na kraju, kako ćete se osećati u vezi sa odlukom koju sada donosite za 10 godina? To je kompleksno pitanje koje zahteva da razmotrite sve dugoročne načine na koje odluka može ići u vašu korist ili se okrenuti protiv vas. Prihatiti ogroman i izazovan zadatak i uspešno ga obaviti, poboljšalo bi vaš CV i učinilo vas spremnijim za obavljanje posla iz snova u narednoj deceniji. Alternativno, prihvatanje i neuspeh može ostaviti trajnu mrlju u vašoj karijeri i raditi protiv vas kada se prijavljujete za višu poziciju u budućnosti. Slično tome, mogućnost da odvojite lične odnose od radnih odnosa bi pokazala da ste sposobni da se nosite sa menadžerskom pozicijom u budućnosti.
Moraćete da donesete bezbroj malih i velikih odluka tokom svoje karijere – teško je tačno znati kako će se svaka od njih razvijati, ali nastojanje da sagledate dugoročne koristi ili posledice svojih odluka pomoći će vam da napravite izbor koji je pravi za vas.
Kako donositi odluke čak i u neizvesnosti
Iako je nemoguće znati šta budućnost nosi, odgovori na ova tri pitanja će vam omogućiti da donesete najlogičniju i najispravniju odluku za svoju karijeru. Naravno, nećete uvek biti zadovoljni svojim izborima, ali pravilo 10-10-10 vam omogućava da napravite izbore koji su pravi za vas čak i kada ste suočeni sa neizvesnošću i omogućava vam da krenete napred sa izborom za koji mislite da će biti najbolji za vas, čak i ako se ne osećate sasvim samouvereno.
Uostalom, svaki izbor će vas nekuda odvesti, a svi putevi kriju nepredvidljive prepreke – na vama je da donosite razumne odluke usklađene sa vašim težnjama i ciljevima, koliko god ste u stanju – a pravilo tri desetke vam povećava šanse.
Pročitajte i ovo: Šta je pravilo 80-20 i kako da ga koristite za ostvarenje ciljeva
Brankica Milošević
