Lenka Marić je svojim velikim znanjem, predanim radom i odgovornošću uspela da postigne velike uspehe u karijeri. Sa samo 27 godina, Lenka je postala direktorka pravne službe u kompaniji Mona Hospitality Management, a ubrzo joj je dato poverenje da vodi projekat izgradnje hotela Mona Plaza. Ako vam kažemo da je ukupna vrednost ovog projekta iznosila više od 20 miliona evra, onda vam je jasno o kakvom poduhvatu je reč.
Upravo je Lenkino angažovanje na izgradnji hotela Mona Plaza odredilo njen dalji put, s obzirom na to da je tokom ovog izazovnog perioda stekla uvid čime želi dalje da se bavi – i profilisala svoju ekspetizu kao advokat u oblasti nekretnina.
Sa Lenkom smo razgovarali o radu u kompaniji Mona Hospitality Management: njenim počecima, poziciji direktora pravne službe, najizazovnijim projektima, ali i svim bitnim koracima koje je morala da preduzme kako bi ostvarila svoje poslovne ciljeve.
Nalaziš se na poziciji direktorke pravne službe kompanije Мona Hospitality Management. Za one koji nisu upoznati, šta sve podrazumeva tvoja funkcija i kako izgleda tvoj tipični radni dan?
Trudim se da mi radni dan prvenstveno krene sa nečim korisnim što bih uradila za sebe, uglavnom to bude trening, što automatski dan čini produktivnijim i efikasnijim. Kada mi dan tako počne mnogo lakše se nosim sa svim obavezama koje taj dan nametne, a koje vrlo često ne mogu ni da predvidim. Moja funkcija prevashodno podrazumeva rukovođenje legal departmentom MHM Holdinga, što podrazumeva organizaciju, koordinaciju, praćenje i kontrolu izvršavanja pravnih, kadrovskih i administrativnih poslova, ali neretko se dešava i da izađem iz granica navedenog delokruga, uglavnom za potrebe konkretnih projekata.
Sa 27 godina postala si jedina žena direktorka u kompaniji, a ujedno i najmlađa među kolegama iz borda. Koliko stoji truda iza ovog uspeha? Kako si zadobila poverenje kolega i nadređenih?
Jasno je da iza svega napred navedenog stoji rad, trud i konstantno unapređivanje. Takođe ne bih izostavila i upornost, kao bitan faktor za ostvarenje željenih ciljeva. Poverenje se gradi na duže staze predanim, efikasnim i posvećenim radom koji za krajnji rezultat uvek ima uspeh. Zbog mladih kolega volim da naglasim, da uspeh neretko ne dolazi odmah, sto je i bolje, jer svaki instat uspeh ne biva održiv, pogotovo u poslovno formativnom dobu.
Već u toku prve godine rada u Moni si imenovana za člana tima koji je vodio projekat izgradnje hotela površine 18 hiljada metara kvadratnih, čija ukupna vrednost iznosi više od 20 miliona evra. Na koji način si se nosila sa svim izazovima koje ova pozicija nosi? Šta te, sa druge strane, najviše ispunjava u okviru posla?
Čovek dokle god voli ono sto radi sklon je konstantnom unapređivanju i radu. To jeste bio izazovan period, ali kao neko ko voli svoj posao, trudila sam se da se konstantno usavršavam kako u znanju i veštinama tako i u stavovima prema brojnim eksternim i internim saradnicima, koji tako veliki projekat sa sobom nosi.
Budući da si kao vrlo mlada došla na poziciju sa velikom odgovornošću i susretala si se sa mnogobrojnim izazovnim projektima, koliko je tvoj privatni život trpeo zbog toga?
Apsolutno ne želim da budem neiskrena ako bih rekla da privatni život nije trpeo, ali stalnim poslovnim unapređenjem, a sve u cilju efikasnijeg i bržeg donošenja odluka, vremenom sam uspela da organizujem i privatni život tako da ne trpi. Kao veliki pobornik učenja kroz proces, kako na poslovnom tako i na privatnom planu, naučila sam da napravim balans između poslovnog i privatnog života.
Tvoj posao je vrlo dinamičan, dostupna si 24/7, a planove za poboljšanje poslovanja praviš unapred. Na koji način organizuješ svoj dan i kako se boriš protiv stresa?
Sve zavisi sa kog aspekta gledano, neke planove pravim tri dana unapred, a neke i mesecima da ne kažem godinama. Volim u poslu da se rukovodim tačnom i pravilnom prioritizacijom i shodno tome organizujem posao. Stres nije moguce izbeći, ali po mom mišljenju najbolji mehanizam za smanjenje nivoa stresa je dobra organizacija i motivisanost tima sa kojim radiš. Dobra i pre svega pozitivna atmosfera na poslu, u kombinaciji sa ispunjenošću u privatnom životu su moj način da stres svedem na minimum.
Kada si u svojoj karijeri bila najponosnija?
U trenutnoj karijeri najponosnija sam na ishod projekta izgradnje hotela Mona Plaza, koji predstavlja rezultat jako dobrog rada tima koji je u potpunosti bio posvećen projektu, a posebno zadovoljstvo mi je donela afirmacija pojedinih članova tima u čijoj sam afirmaciji učestvovala u značajnoj meri. Takođe meni lično je taj projekat odredio dalji put, obzirom da sam stekla uvid čime želim dalje da se bavim i profilišem svoju ekspetizu kao real estete attorney at law.
Koji je tvoj poslovni moto?
Ako razmišljate o onome o čemu ste uvek razmišljali, imaćete ono što ste uvek imali.
Koja je najvažnija osobina koju mora da ima direktor pravne službe da bi uspešno obavljao svoj posao?
Ne bih mogla da se opredelim za jednu, ali ako bih ih svela bar na dve to su definitivno upornost i konzistentnost.
Imaš li savet za mlade ljude koji žele da napreduju u poslu pravnika?
Kao i u svakom drugom poslu, bez izuzetka, da vole posao koji rade. Samim tim da imaju potrebu i želju da se konstantno unapredjuju, jer rad na sebi, kako u pogledu poslovnih veština, tako i u pogledu formiranja karaktera, stava i sticanja socijalnog kapitala je neophodan. Uz sve napred navedeno treba akcentovati upornost i veru u sebe, sve to skupa će zasigurno rezultirati uspehom.
Fotografije: wannabemedia.rs
Kristina Page
