Koji tipovi zaposlenih postoje i koje su njihove osnovne karakteristike?
Možemo da govorimo o tipovima ličnosti uopšte, ili o različitim komunikacijskim stilovima. Ova tema je veoma široka, različite teorije u psihologiji na slične, a opet različite načine klasifikuju tipove ličnosti, opisuju modele ponašanja i komunikacijske stilove.
Koji su uspešni primeri vaše prakse, odnosno u kojim kompanijama je vidno došlo do poboljšanja odnosa i poslovanja uopšte, nakon vašeg angažovanja?
Naši konsultanti se bave razvojem duži niz godina i zaista su bili angažovani u najvećim kompanijama na našem tržištu, u različitim industrijama. Naš “dobar glas” govori da su u svakoj od njih ispunjeni postavljeni ciljevi, a saradnja koja se nastavlja je najbolji pokazatelj za to.
U vašem centru održavate i radionice u kojima se primenjuje pozitivna psihologija, usmerene na razvoj individue. Šta sve učite svoje polaznike?
Smatram da je lični razvoj osnova svakog drugog razvoja. Svako ko radi na samospoznaji, osvesti svoje jake strane i unapređuje one koje mu predstavljaju razvojni izazov, može da dostigne svoj puni potencijal u poslu kojim se bavi ili želi da se bavi. Programi na bazi NLP (Neuro Lingvističko Programiranje) koje nudimo pojedincima i kompanijama usmereni su na unapređenje svakog pojedinca u područjima koja su mu najpotrebnija. Odnose se na spoznaju ličnih osobina i vrednosti, potencijala koji posedujemo, načina na koji razmišljamo i delujemo. Radimo na unapređenju veština komunikacije, ostvarenju ciljeva i životnih vizija svakog pojedinca, kao i na motivaciji i upravljanju emocijama i postupcima.
Postoji li neka zanimljiva priča sa tih radionica, koju biste podelili sa nama?
Na svakoj radionici postoji mnogo priča. Svako od učesnika ima barem jedan “Aha! momenat” koji podeli sa drugima i koji je vredan pominjanja. Od svakog od njih i ja i moj tim učimo svakoga dana.
Kako ste se vi zainteresovali za ovu profesiju, s obzirom da ste osnovne studije završili na Saobraćajnom fakultetu?
Oduvek su me zanimali principi i mehanizmi, kako nešto radi. Divila sam se savršenim mašinama – avionima i privlačilo me da saznam kako rade, kako lete. Onda sam nekako spoznala da postoji i nešto kompleksnije i intrigantnije – čovek. Od tada proučavam “kako radimo i na šta idemo”, koji su naši mehanizmi, šta nas pokreće i stalno se iznova oduševljavam i otkrivam nove stvari! Čovek je stvarno jedno divno, kompleksno biće koje se može stalno usavršavati i razvijati.
Šta je to zbog čega volite svoj posao?
Nema ničeg lepšeg od upoznavanja drugog ljudskog bića, njegovog sveta. Postati deo njegovog razvoja je neprocenjivo iskustvo koje me motiviše da se razvijam, otkrivam nova znanja, prosleđujem i delim ono što naučim.
Posetite “HR centar” sajt i zvaničnu Facebook stranicu.
Olivera Denčić
