Idete sa intervjua na intervju i još uvek nemate posao? Na svakom prolazite kroz isto: rukujete se, odgovorite na često ista (pomalo dosadna i tipska) pitanja. Verovatno dajete slične ili iste odgovore, fraze koje ste naučili da treba reći. Možda se čak i oblačite isto.
Da li ste ikada pomislili da je to možda jedan od razloga zbog kojeg rezultat ne dolazi? Možda to što vam je sve postalo rutina bez puno nade utiče na to kakav utisak ostavljate na poslodavca?
Zamislite kako je osobi koja zapošljava. Za jednu poziciju videće barem još 10 sličnih vama, ljudi kojima proces traženja posla postaje sve više mučan proces i čija lica, stav, govor i ponašanje šalju poruku “hajde da ovo samo što pre završi”, “od ovoga ionako neće biti ništa”, “sigurno već imaju nekoga”…
Stop! Prekinite ovaj film! Hajde da promenimo scenario.
Pronašli ste poziciju u oglasima koja vam odgovara. Vaše kvalifikacije i iskustvo su baš kako treba. Odličan je i poslodavac.
Poslali ste inspirativan, promišljeno sastavljen CV, prilagođen očekivanjima poslodavca i potrebama pozicije.
