Kako se odnositi prema saradnicima

Kako se odnositi prema saradnicima

Stalni sukobi sa saradnicima stvaraju ne tako prijatno okruženje za rad.

Može doći do teških situacija, polemika, nerazumevanja, nesuglasica, pa čak i svađa.

Saradnici ne samo da mogu biti neprijatelji, oni su čak i najveća konkurencija. Jeste da je timski rad važan i da treba svi da pomažemo jedni drugima, ali posle izvesnog vremena u glavi čoveka stvori se potreba za dokazivanjem. I baš iz te potrebe, saradnici postaju konkurencija jedni drugima.

Predstavićemo vam nekoliko korisnih saveta koji će vam pre svega pomoći u uspostavljanju normalnih međuljudskih odnosa na poslu.

191 Kako se odnositi prema saradnicima

Teški ljudi – velika rabota

Postoje ljudi koji su sami po sebi “teški”, a nositi se sa njima teže je od dobijanja povišice na poslu. Čak i oni sami mogu biti kamen spoticanja i na ključnim sastancima vole da se prave pametni. Vaša karijera biće u krajnju ruku – turbulentna i ne treba da se osećate ugroženo ili da potcenjujete sebe zbog osobe koja je zahvaljujući godinama rada stekla samopouzdanje i hrabrost da napada slabije.

Desi se situacija da neko spomene na sastanku ono što ste vi skroz nesvesno zaboravili ili učinili pogrešan korak.

Moguća reakcija je histerisanje i započinjanje svađe koja para uši i nervira poslodavce. U inat njemu, priznajte grešku i prećutite. Sutradan, pa i za deset dana, desiće se i toj osobi greška i samo joj spomenite kako svako može da pogreši i da nije lepo cinkariti.

A, ako se situacija ponovi, vreme je da uzvratite kontranapad!

Zar je moguće da je tolika “cepidlaka”?

Da, moguće je da postoje i takve osobe i to su baš oni saradnici koji stalno zanovetaju i pričaju i šta ne treba i šta treba. Ovo su ljudi koji ne znaju za kočnice i reč “dosta!” nije u njihovom rečniku.

To i te kako može biti depresivno za slušati, pa ispoštujte klimanjem glavom i pronađite svoj mir u mislima, a vremenom ćete se navići koliko-toliko.

Saradnici-lopovi

Najgori tipovi saradnika jesu oni koji kradu ideje i nema gore od toga.

Čak je i pripisivanje tuđih zasluga – zločin i nikada se ne treba spustiti na taj nivo.

Dosadni saradnici

Postoje oni saradnici koji vas prate u stopu i ne daju vam mira.

To vas nervira i čini vam se da vam ne daju prostora da dišete. Ne dozvolite samo da pokažete ranjivost i nervozu i da pravite scene koje će škoditi vašoj karijeri.


Violeta Stojanović